1. Utilización de lenguaje inclusivo.

2. Dinamización de las reuniones por turnos.

3. Descanso de 10 minutos en las reuniones.

4. Participación equitativa.

5. Igualar el tono verbal en las reuniones.

6. Las reuniones tendrán una duración de 2 horas y se requiere puntualidad.

7. No interrumpir a otra persona cuando habla.

8. Cuidar el espacio.

9. Aprobación de decisiones por consenso.

10. Protocolo en el caso de no alcanzar consenso: el punto concreto permanece una semana en suspenso y se revisa en la reunión posterior.

11. Los socios numerarios tributan un 30% a la Asociación por los trabajos para los que son contratados a través de ella.

12. Aceptamos el trueque por trabajo.

13. Para ser socia colaboradora se requiere tener una entrevista con un persona de la Junta Directiva y que ésta dé su visto bueno.

14. Para ser socia numeraria se requiere una entrevista con el pleno de la Junta Directiva y pasar un período de 3 meses de trabajo a prueba.

15. A las vías de actuación de la Asociación (huerta, bosque y rutas) se les da el nombre de Seivarterias.

16. La Asociación admite que haya socias trabajando fuera de su ámbito geográfico.

17. Los trabajos de diseño gráfico para la Asociación a cargo de Paula Navarro le son remunerados con un 10% del valor del proyecto.